【教学管理办公室刘明星 学生管理办公室陈昌刚】为了进一步做好中医学、中西医临床专业毕业生就业工作，2015年11月6日至11月8日，在临床医学院秦国政名誉院长，叶建州副院长及赵荣副院长的带领下，教学管理办公室及学生管理办公室一行七人赴昭通开展了毕业生就业调研活动。

调研活动由赵荣副院长主持，昭通市卫生局潘玉华副局长、昭通市中医医院唐燕副院长、昭通市第一人民医院曾茂星，昭阳区中医医院赵菊副院长和昭通市中医医院各职能部门负责人及带教教师代表参加了此次调研会。同时我院在昭通市中医医院就业的研究生、本科生以及实习学生也参加了调研活动。

潘玉华副局长用详细、准确数字说明了我校中医学、中西医结合临床专业毕业生2011年至2015年期间在昭通地区的就业情况，并对未来三年内各区县预计对中医类人才的需求情况进行了通报。2011年至2015年，昭通市各县区我院中医类人才就业累计155人，未来三年中医类人才需求达282人。总体来讲昭通地区中医药事业发展势头强劲，但各县区发展水平参差不齐，普遍存在人才队伍建设滞后的情况，中医类人才总量小且分布不均，人才缺口较大。

唐燕副院长简要介绍了目前昭通市中医医院的发展态势和中医类高层次人才缺口较大的实际情况，并对研究生等高层次人才引进难的原因进行了分析，认为地域原因是影响昭通地区中医药人才引进的重要因素。昭阳区中医医院赵菊副院长、昭通市第一人民医院曾茂星分别就我校中医类人才的就业情况、在各科室的人员分布情况、综合素质及未来几年的人才需求进行了说明。

秦国政名誉院长、叶建州副院长、赵荣副院长就中医在昭通地区各级医院的发展水平、我校毕业生职业发展情况和实习生的带教情况、昭通市中医医院规培的情况进行了详尽的了解，并就如何进一步提高中医类人才的培养质量广泛征求了与会专家的意见。

最后，赵荣副院长表示,昭通地区人民群众对中医药的认知接受程度比较好，中医事业大有可为，中医类人才的培养要真正落实到提高人才培养质量上，要正做到有特色有疗效；临床医学院要进一步加强专业内涵建设，通过举办读经典用经典竞赛、临床技能大赛等多种途径引导学生、激发学生的学习兴趣，促进人才培养质量的提高;面对昭通地区中医事业发展的现状，要通过举办多种形式的宣讲会等活动加大对昭通地区中医事业发展的宣传力度，吸引更多的中医类人才;下一步要对昭通市中医医院加大硕士研究生导师遴选和科学研究的支持力度，以全面提升昭通市中医医院的教学、科研水平，推动昭通地区的中医事业不断发展。